Karlstads kommun och Nästa Generation Sverige har tecknat en avsiktsförklaring om att införa SAO-jobb. Genom satsningen får högstadieelever möjlighet att kombinera sina studier med ett avlönat arbete två timmar i veckan under ett läsår.

​

I dag, den 29 september, signerades avsiktsförklaringen mellan Karlstads kommun och den ideella organisationen Nästa Generation Sverige. Samarbetet ska stärka ungas väg till arbetslivet genom att ge fler elever möjlighet att få arbetslivserfarenhet redan under skoltiden.

​

SAO står för studiemotiverande arbetslivsorientering och ger elever i årskurs 8 och 9 möjlighet att möjlighet att arbeta och få lön samtidigt som de går i skolan. Modellen ska ses som ett alternativ eller komplement till traditionell PRAO. För att delta behöver eleven sköta sin skolgång och sin närvaro, men också ta ansvar på arbetsplatsen.

​

– Det här tror vi stenhårt på. Vi vill att fler elever ska få uppleva att det de lär sig i skolan har en tydlig koppling till arbetslivet. Genom SAO-jobb skapar vi möten som kan ge både motivation, erfarenheter och nya perspektiv på framtiden, säger Maria Kjällström, skoldirektör i Karlstads kommun.

​

Frödingskolan blir först ut

Satsningen inleds på Frödingskolan på Kronoparken. Målet är att stärka kopplingen mellan skola och arbetsliv och ge fler elever möjlighet att få en tidig kontakt med arbetsmarknaden. På sikt är ambitionen att arbetssättet ska kunna införas på fler skolor i kommunen.

​

SAO-modellen har utvecklats av Nästa Generation Sverige och testades första gången våren 2025 i Upplands Väsby och Sundsvall. I dag används modellen i tolv kommuner runt om i Sverige.

 

Modellen gör skillnad

​

– Vi har sett att unga som får möjlighet att kombinera skolan med ett riktigt arbete växer, tar större ansvar och får en starkare tro på sin egen framtid. SAO-jobben bygger broar mellan skolan och arbetslivet och ger unga värdefulla erfarenheter som kan påverka deras framtida val, säger Evin Cetin, grundare och generalsekreterare för Nästa Generation Sverige.

​

– SAO-jobben ger unga möjlighet att få in en fot på arbetsmarknaden, prova sina styrkor och upptäcka nya vägar framåt, säger Linda Larsson, (S), kommunstyrelsens ordförande i Karlstads kommun. Hon fortsätter:

​

– Det är en investering både i varje ung människa och i Karlstads framtid. För Karlstads kommun är det här också en viktig del av vår långsiktiga kompetensförsörjning. När unga får möjlighet att möta arbetslivet tidigt ökar chansen att de ser Karlstad som en plats där de vill utbilda sig, arbeta och leva.

​

Företag och andra arbetsgivare står för lönekostnaden för de elever de anställer inom SAO. Kommunen ansvarar för samordningen och finansierar de kostnader som är kopplade till införandet och administrationen av modellen.

​

Med avsiktsförklaringen på plats fortsätter nu arbetet med att planera och förbereda satsningen inför starten på Frödingskolan.